Drone Safety Summit Årets Solakonferanse ble gjennomført 19. til 21. september. I år handlet det om offshore flysikkerhet, samt bærekraft gjennom å redusere det miljømessige fotavtrykket ved hjelp av ny teknologi. Programmet er stort og variert. Men før den offisielle Solakonferansen starter på tirsdag, starter arrangørene uken med et dedikert seminar for dronesikkerhet. Øyvind
Les mer...
Årets halvårsmøte ble avholdt i NHF huset, fredag 26. August. Forbundets leder Øyvind Strøm starter projektoren og møtet er satt. Praten sitter løst rundt bordet blant medlemmene fra MF-HS, MF-H1, TAF-H1, BNTF og BNTAF før dagens agenda kommer på lerretet. De lokale foreningene informerer om status, diverse saker de har og ting de ønsker
Les mer...
Samarbeidsavtalen mellom Fjordkraft og NHF for strøm levert av Fjordkraft til våre medlemmer går mot en avslutning. Fjordkraft har informert NHF om følgende, som vil gjelde for eksisterende kunder på avtalen: “Medlemmer som benytter seg av medlemstilbudet i dag velger vi å tilby likelydende produkt og prisstruktur når samarbeidet termineres.” NHF vil se
Les mer...
Heisann. 25. og 26. mars neste år braker det løs med representantskapsmøtet til NHF. Det er flere spennende verv på valg😀 Har DU lyst å bidra? Ingen erfaring kreves. Her får en alle kurs som behøves. Ta kontakt med meg om du har lyst å bidra. Lailaveronikajonassen@gmail.com eller 93070850 Mvh Laila Valgkomiteen NHF
Les mer...
Virksomheter skal som en hovedregel ansette arbeidstakere fast – uten tidsbegrensning. På bestemte vilkår kan en virksomhet likevel ansette eller leie inn arbeidstakere midlertidig. Innleie fra bemanningsforetak er kun tillatt fra virksomheter som er registrert hos Arbeidstilsynet. I utgangspunktet er det lov for virksomheter å leie ut arbeidskraft, men adgangen til å leie inn er
Les mer...
Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast. Det vil si at arbeidsavtalen gjelder til den blir sagt opp av en av partene i arbeidsforholdet. Arbeidsmiljøloven åpner for at man i en del tilfeller kan ansettes for et bestemt tidsrom. Det er dette som kalles midlertidig ansettelse. Når er midlertidig ansettelse lov? En midlertidig ansettelse kan avtales
Les mer...
Deltidsansatte som jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden. Unntak er de tilfeller hvor arbeidsgiver kan dokumentere at de ikke lenger har behov for merarbeidet den deltidsansatte har hatt. Hva innebærer retten til utvidet stilling? En deltidsansatt har rett til stilling som
Les mer...
Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast. Det skal alltid inngås skriftlig arbeidsavtale, uavhengig av arbeidsforholdets varighet og størrelse på stillingen. Arbeidsmiljøloven definerer hva fast ansettelse er. Ved fast ansettelse er ansettelsen løpende og uten fastsatt opphørstidspunkt. I tillegg skal arbeidsmiljølovens regler om opphør av arbeidsforholdet gjelde. Arbeidsavtalen skal fastsette hvor mye arbeidstaker skal arbeide, for
Les mer...
Arbeid i arbeidstakers eget hjem omtales ofte som hjemme- eller fjernarbeid. Mange utfører hjemmearbeid i kombinasjon med arbeid på det faste arbeidsstedet. Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem regulerer denne typen arbeid som ikke er kortvarig eller tilfeldig. Etter Arbeidstilsynets vurdering er ikke hjemmearbeid kortvarig eller tilfeldig hvis det bærer preg av å
Les mer...
Sintef arbeider godt med Helikoptersikkerhetsstudie 4, og planlegger publisering til sommeren 2021. NHF har arbeidet med å få med teknisk vedlikehold og operative emner i studien, og dette er kommet med som en egen del av studiet. NHF har i den forbindelse nominert intervjuobjekter til Sintef, og bidratt med data til studien. NHF har også
Les mer...